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Disclosure as required by §7 German Instituts-Vergütungsverordnung (InstitutsVergV)

Die alpha connect capital GmbH zählt aufgrund ihrer Größe und ihres verfolgten einfachen Geschäftsmodells nicht zu den sogenannten „bedeutenden Instituten“. Die Gesellschaft beschäftigt lediglich die beiden Geschäftsführer. Das Vergütungssystem ist an einer langfristigen Solidität und nachhaltigen Entwicklung im Unternehmen sowie der Vermeidung unverhältnismäßig hoher Risiken ausgerichtet.

Die Mitarbeiter erhalten ein branchen- und marktübliches jährliches Grund-/Festgehalt, welches in zwölf gleichen Teilbeträgen ausbezahlt wird. Bestandteile dieser erfolgsunabhängigen Vergütung sind auch Beiträge zur Altersversorgung und ein Ausgleich für die betrieblich veranlasste Nutzung von Privatfahrzeugen.

Außerdem wird den (geschäftsführenden) Mitarbeitern eine variable, erfolgsbezogene Vergütung gewährt, die sich im Wesentlichen an einem festgelegten Prozentsatz des festgestellten Jahresüberschusses orientiert.